西电新闻网讯（通讯员 冯益华）为培养造就一支敢想敢为、充满活力的高素质科研队伍，近日，西电杭州研究院举办新入职科研人员集中培训，帮助新进青年科研人才快速了解和融入杭研大家庭，为科研教育工作积蓄力量。本次培训包括院内集训、企业参访、红色研学、交流座谈等多种学习形式，来自6个研究所的20余名新进科研教师参与了本期培训。

开班动员讲话中，研究院党委书记邓军对新进科研人员的加入表示热烈欢迎，并对他们提出三点殷切期望：一要目标明确，充分认识培训的重要性，在培训中明确方向，找准定位；二要知行合一，在埋头科研的同时，也要主动走出研究院，积极掌握行业动态，把脉产业需求，推动研究成果充分落地转化；三要共同成长，要尽快融入团队，找准个人定位，将个人发展与团队规划、研究院发展紧密结合起来，实现个人与团队的共成长。

以“如何成为心怀‘国之大者’的‘大先生’”为主题，邓军还为新进科研人员讲授“第一课”，号召青年教师以“大先生”的标准严格要求自己，坚守师德师风，做合格西电教师。

随后，院领导分别围绕“优秀研究生培养”、“有组织科研新模式及浙江省科技体系”、“人才工作相关政策体系介绍”、“需求导向 产教融合——助推高层次应用型人才培养”、“行政办公及信息化相关业务”等主题进行讲课，帮助新进青年教师系统了解杭研院的未来规划与发展目标。

围绕博士后、国自然青年基金等项目申报，本次培训邀请了新获批基金项目的王修登、郭成飞两位教师，分别结合个人申报经验进行了专题分享和答疑解惑。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为协助青年教师们进一步把脉产业需求，推动成果充分转化，让学习与实践紧密结合，研究院组织安排了青年教师们赴长三角（杭州）制造业数字化能力中心、萧山机器人小镇博览中心等单位参访交流，在实地感受数字化、智能化技术日新月异的发展趋势中，获得启发、汲取能量。

为促进新入职青年教师深入了解校史校情，增强对学校的归属感、荣誉感，更好传承西电精神，杭研院特组织新进教师们赴西安开展学习交流，参与学校第二期青年教师成长发展报告会。

发展报告会上，学校党委宣传部部长季庆阳进行校史分享，带领新教师们重温西电精神、不忘初心；人力资源部部长于磊围绕人事人才政策进行系统分享与答疑；发展规划部副部长周静作“发挥学科建设龙头作用，推动学校事业高质量发展”专题报告；国际合作与交流部副部长陈会林向老师们介绍学校在国际交流合作方面的工作成果及相关政策。系列专题分享让新教师们受益匪浅，帮助大家进一步了解学校教学和科研等基本情况。

通过参观校史馆、博物馆展馆，新教师们全面了解西电光荣校史；在西安高新区丝路科学城与学校“AI+”中心，新教师们直观感受科技引领、创新驱动的强大势能。

通过与其他学院青年教师的分组讨论、专题座谈等多种沟通交流形式，新教师们进一步充分交流融合、碰撞思维。

学思不止，蓄力起航。新入职科研人员集训作为“湘湖领航”人才培养计划的重要一环，将为青年教师后续的科研合作、资源互助打下良好基础，也会为杭研院的创新与发展持续注入新的活力和强劲动力！