一、毕业生就业“双向选择”洽谈活动由校毕业生就业领导小组统一安排，毕业生就业办公室具体组织实施。
　　二、校内“双向选择”洽谈活动须遵守教育部有关规定，用人单位进行校园招聘活动一般安排在每年11月20日后进行。
　　三、用人单位招聘毕业生必须具有当年进入计划的增干指标，并能解决毕业生落户问题。
　　四、用人单位参加学校组织的供需见面和“双向选择”洽谈活动及在学校举办专场招聘活动时，应如实向毕业生介绍本单位情况。
　　五、用人单位在学校举办专场招聘活动，应事先向学校毕业生就业办公室取得联系，以便统一协调安排。
　　六、学校积极支持和鼓励毕业生到国家重点单位、西部地区就业，同时支持鼓励毕业生到集体企业、私营企业、联营企业和股份企业就业。
　　七、用人单位和毕业生达成录用就业意向后，应慎重签订就业协议书，并须对附件做出确认，经有关学院及学校就业办公室审核批准后，协议生效。
　　八、凡未经学校同意，毕业生在社会上签订的协议，一律无效。
　　九、学校、毕业生、用人单位三方签订协议书后，必须履行，如单方要求终止协议，按照国家有关法律规定，必须由违约方承担违约责任。
　　十、国家各部委选拔干部造成协议变动，不属于违约范围，上级主管部门对就业方案有调整权。
　　十一、就业计划上报后，学校、用人单位和毕业生都必须严格执行。
　　十二、用人单位要按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生，负责毕业生见习期间的管理工作。