西电科大报讯  针对40岁以下青年教师约占全体教师50%的现状，机电工程学院以狠抓青年教师建设为突破口，通过开展述职考核、专题讲座等形式，大力提升青年教师业务能力，有效带动了学院学习型党组织的建设工作。

　　机电工程学院学院党委书记仇原鹰说：“我们结合学校对入职3年的青年教师进行的聘期考核，开展了40岁以下未获取正教授职称的青年教师的全面考核工作。”据了解，机电工程学院今年组织了由学院领导、资深专家组成的考核委员会，对全院青年教师进行了考核，要求青年教师结合自己的教学、科研实际公开述职。考核委员根据教师的述职情况给出评价意见及评价等级，学院办公室将结果回馈给青年教师，帮助青年教师分析问题、成长提高。据了解，这一工作涉及到了全院约60余名青年教师。

　　仇原鹰介绍说，除了开展针对青年教师的考核工作外，机电工程学院还邀请了西安交通大学俞炳丰教授为青年教师讲授《科技英语论文写作》课程，帮助学院青年教师提高科技英语论文的写作水平。据了解，该课程共20余学时，从实用角度出发，以论述与实例相结合的方式介绍科技英语论文各节的写作要点、基本结构、常用句型、时态及语态的用法、标点符号的使用规则，常用词及短语的正确用法以及撰写论文时常出现的错误等，共有200多名学院青年老师和博士生参加了培训。

　　仇原鹰说，由于历史原因，机电工程学院还有少数青年教师未获取博士学位，为此，学院今年开始对45岁以下未获取或攻读博士学位的教师进行了排查，结合实际情况为其制定了攻读博士学位的计划，进一步加快了学院教师队伍的博士化进程。据了解，在刚刚结束的博士入学考试中，就有5名青年教师参加了入学考试。

　　来源：《西电科大报》2011年4月30日