各单位：
根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（人社厅函〔2013〕61号）精神和陕西省教育厅的要求，现就我校2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作有关事项通知如下：
一、“百千万人才工程”国家级人选推荐
（一）推荐范围和对象
高等学校“百千万人才工程”国家级人选推荐面向专业技术人员，重点推荐瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。推荐工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。
以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；我省经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或省重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
（二）推荐条件
1、热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2、学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3、潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
4、具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（三）报送材料
1.纸质材料。“百千万人才工程”国家级人选候选人情况登记表5份（双面打印，左侧装订）。
此表必须通过“2013年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成，并经申报人本人签名。申报人要确保表格内容属实无误，如有虚假填报，后果自负。
2.电子版材料。2013年百千万人才工程国家级人选候选人数据包。
本次推荐所用“高级专业技术人员管理软件”已改版，请登陆
www.zhichen.com.cn网站中“专家管理系统”下载中心—人力资源社会保障部—通过下载安装“2013年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”软件，填写生成上报信息数据，文件后缀名为“.RPU”，以申报人姓名保存。
二、“国家特支计划”百千万工程领军人才推荐
（一）推荐范围和对象
“国家特支计划”百千万工程领军人才从“百千万人才工程”国家级人选中遴选产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点选拔引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。
（二）推荐条件
1、年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2、2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才；
3、申报2013年度百千万工程国家级人选的基础研究领域高层次人才，如果条件特别优秀，可同期申报“国家特支计划”。，但需首先通过百千万人才工程评审确定为国家级人选后，再按程序参加“国家特支计划”评审；
4、“百千万人才工程”国家级人选申报“国家特支计划”的，原则上每人不超过2次。
（三）报送材料
1.纸质材料。“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人情况登记表5份（双面打印，左侧装订）。
此表必须通过“2013年人社部特支计划百千万工程领军人才个人信息采集工具”生成，并经申报人本人签名。申报人要确保表格内容属实无误，如有虚假填报，后果自负。
2.电子版材料。2013年国家特支计划候选人数据包。
本次推荐所用“高级专业技术人员管理软件”已改版，请登陆
www.zhichen.com.cn网站中“专家管理系统”下载中心—人力资源社会保障部—通过下载安装“2013年人社部特支计划百千万工程领军人才个人信息采集工具”软件，填写生成上报信息数据，文件后缀名为“.RPU”，以申报人姓名保存。
三、其他事项
1.请于2013年3月25日前将以上材料报送人事处高层办。
2.联系方式
联 系 人：黄梅娟
联系电话：81891776
邮箱：gcb@ynyjxx.cn
(原文地址：
http://rsc.ynyjxx.cn/html/rcb/notice/2013/0314/1383.html)
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