本报讯　（记者 鸣琦）我省高校党委从实践“三个代表”重要思想的战略高度，深刻认识在青年教师和大学生中发展党员工作的重要性和紧迫性，探索新思路，党员发展工作呈现良好态势。截至2004年6月底，党的关系隶属省委教育工委的30所普通高校大学生党员比例达到13.11％，其中，本科生和研究生党员比例分别达到2.73％和36.94％，学生中申请入党人数和入党积极分子人数分别占到57.74％和31.34％。与此同时，青年教师中发展党员工作也取得新的突破，35岁以下青年教师党员占青年教师总数的47.89％。青年知识分子党员人数的增加，改善了党员队伍的结构，增强了党组织的生机与活力。
　　在具体工作中，省委教育工委和各高校党委重点在三个环节上采取有效措施，加大工作力度。
　　第一、党委重视，制度完善。各高校党委始终坚持把培养和发展青年教师和大学生党员工作列入重要工作日程，定期研究发展党员工作中的全局性和普遍性问题，形成了“分管书记认真抓，组织部门重点抓，总支书记亲自抓，支部书记直接抓”的发展党员工作格局，建立了分级负责、分层落实的运行机制。西安交通大学、西北工业大学等校建立了校、院、系分级培训制度、党组织负责人联系制度及定期谈话制度。陕西师范大学制定了确定目标下达比例制度、发展党员通报制度和责任追究制度，把发展青年教师和大学生党员工作作为党支部评估的一项重要指标。西安交通大学聘请20多位退休党务干部和党员教师作为组织员，专门负责学生党员发展工作，对保证发展党员工作质量起到了重要作用。
　　第二、立足早抓，多级培训。各高校从新生入校开始，就着手组织发展工作。一是早选苗，对在中学期间写了入党申请书或被确定为入党积极分子的新生做好培养教育的衔接工作，按照新生的政治素质、思想素质和学习情况，及时确定重点培养对象。二是早培养，对递交入党申请书的学生及时进行了解考察，确定培养联系人。一部分高校在党校培训教育中形成了初、中、高“三级”教育培训模式，使高校党校教育培训工作更加科学化和规范化。西安电子科技大学在发展党员工作中逐步形成了“早、严、尖、勤、细”的“五字”方针。“早”即早选苗、早教育、早培养；“严”即严格考察、严格审批和严格把关；“尖”即重视在优秀青年教师和研究生拔尖人才中发展党员；“勤”即及时培养、及时审查、及时讨论、及时谈话和及时审批；“细”即做细致耐心的思想引导工作。
　　第三、坚持标准，严格把关，改善质量，积极发展。各高校党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构”的方针，坚持做到“成熟一个，发展一个”。在严格履行组织程序、保证质量的前提下，积极发展优秀青年教师和大学生入党。西北工业大学党委严把“四关”，即把好入党积极分子的“确定关”和“培养考察关”，把好“党员发展关”，把好预备党员“继续教育和考察关”，并建立了发展党员工作的违纪失职责任追究制，保证了发展党员工作的质量。
　　《陕西日报》2004-10-25