新华网西安５月５日电（记者 许祖华）针对大学生就业的严峻形势，西安电子科技大学积极构建以四个“着眼于”为核心的就业工作体系，有力地确保了毕业生的充分就业。目前，西安电子科大研究生一次性派遣率为８３％，比去年同期增加了近３个百分点；本科生签约率为７６％，与去年同期基本持平。
　　
　　据介绍，西安电子科技大学构建的以四个“着眼于”为核心的就业工作体系的主要内容包括：
　　
　　一是着眼于全员参与，创新就业模式。学校动员一切可能的力量为学生提供就业信息，形成了从校领导到辅导员、从学院领导到普通教师、从学生到家庭及社会全员参与的毕业生就业工作格局，有力地推动了就业工作的持续稳定发展。
　　
　　二是着眼于国家需要，注重就业引导。西安电子科技大学在今年的就业工作中，大力倡导“立业、立志、立身”的就业观，引导学生树立“重事业、重发展”的科学就业观，鼓励毕业生到国家主流行业和重点行业就业。同时通过政策导向，鼓励毕业生到西部人才稀缺的地区就业。目前，学校已经有７名本科生赴西藏就业，另２０余名本科生参加了西部志愿者服务计划及１４０余名毕业生参加了“直招士官”的报名申请。
　　
　　三是着眼于市场培育，扩大就业空间。２００８年１０月以来，该校已经举办了大小５００余场专场招聘会或宣讲会，３０场左右的行业或地方组团招聘会。今年４月２６日，经过学校就业部门的多方努力，江苏昆山市百家知名电子企业来到学校召开了专场招聘会，仅一上午时间，就有近２００名同学与用人单位达成就业意向。
　　
　　四是着眼于机制优化，完善就业服务。该校十分注重毕业生就业指导体系建设，在实施纲要建设、组织队伍建设、服务载体建设、信息渠道建设等方面都进行了创造性的实践，特别是充分发挥毕业班辅导员在把握学生的就业状况和就业心态、促进学生与用人单位一对一的“单线对接”等方面的作用，取得显著效果。