1998年7月21日，我军历史上首次签订依托普通高等学校培养军队干部意向书。13个寒暑过去，全军和武警部队接收的国防生数量已占生长干部年度补充量的40%以上，人们对培养国防生的意义早已形成共识。如何在思想共识的基础上，进一步增进思路和举措上的“共为”，成为当前的一个紧迫课题。
近日，空军邀请19所签约地方高校领导赴具有代表意义的空军航空兵某师、雷达某旅、某试验训练基地、导弹某旅和空军工程大学等单位，对国防生培养使用情况进行考察调研，这是空军探索提高人才培养质量有效途径的又一重大举措，为在新起点上进一步做好军民融合式培养高素质军事人才这篇大文章开了个好头。
这是一次情感共鸣之旅。截至目前，空军已与北京航空航天大学、兰州大学、西安电子科技大学等18所地方高校签订依托培养国防生协议，并从今年开始与清华大学采用“3+1”的模式联合培养飞行学员。这19所地方高校均为“211工程”重点建设院校或省属重点高校，所属的国家级重点建设学科涵盖空军急需的航空航天、电子信息、机械工程等领域。行前，空军举行了隆重仪式，空军司令员、政委出席并致辞。空军副政委亲自带队，19所地方高校领导所到之处，受到空军部队官兵的热情欢迎，让地方高校领导深切感受到了空军呼唤优秀技术人才的迫切心情。而签约高校关心国防建设事业、关心空军建设发展的真情也让部队官兵深受感动。
这是一次成果检阅之旅。空军国防生作为普通高校学生中的一个特殊群体，对于展示空军的形象风貌、增进社会各界对空军的了解，具有重要的窗口作用。国防生来到部队后，也成为所属高校教育理念、教学成果的鲜活宣传。长期以来，各签约高校拿出最强的师资力量、最好的教学器材、最精心的教学计划，举全校之力打造“国防生品牌”， 德智体美全面发展的空军国防生，成为莘莘学子中一道亮丽的风景线，被誉为高校学生教育管理的风向标。成都电子科技大学某班的10名国防生学员，个个都是党员，2人在国家级竞赛中获奖，3人获得国防科技大学研究生保送资格，2人被评为四川省抗震救灾先进个人。在空军签约的长春理工大学、长春工业大学两所高校，国防生不仅以良好的军政素质闻名，而且专业成绩平均高于普通生5个百分点。从今年毕业分配情况看，空军国防生踊跃递交“三到一长期”决心书，做到100%服从分配、100%按时报到，且85%以上分配到师以下作战部队。空军对于国防生的培养使用更是高度重视，采取有力措施，保证国防生留得住、用得上。在国防生干部中，涌现出一批以“空军十大杰出青年”康琼、二等功臣朱信同、“空军救火勇士”朱军凯、“空军优秀地方大学生干部”杨洪图等一批先进典型。导弹某旅83名国防生中，先后有112人次立功受奖。这样的成效，让签约地方高校倍感骄傲，也深受鼓舞。
这是一次文化交融之旅。作为一个飞翔的军种，空军不仅有天空般高远的视野、天空般宽阔的胸襟，更有天空般深邃的文化。在考察团到访期间，各单位举行了形式多样的文化活动。无论是航空兵某师的颁奖典礼，还是空军工程大学的“学好优良传统、当好合格传人”主题汇报晚会，都从不同侧面展示了空军特有的文化传统，体现出蓝天文化对官兵的熏陶浸润，展现着空军文化建设的突出成就，给考察团留下深刻的印象。融合蓝天文化元素，突出“军味”、“天味”，使国防生培养始终用热爱空军为半径，进一步发挥校园文化的育人作用，成了地方高校领导热议的话题。
这是一次开启未来之旅。共识产生互动，同频引发共振。作为一个新生事物，选拔培养国防生工作在前进中不可避免地遇到了一些矛盾和问题，如新型军事人才培养的特殊性与普通高等教育固有规律的矛盾、空天时代空军对人才素质技能的需求与地方高校专业设置之间的矛盾等。此次，19所地方高校的领导深入空军有代表性的单位，现场观摩部队战备训练及工作生活情况，对空军部队转型建设有了直接的感受，新的思路、新的规划在调研考察中日趋清晰。“进一步调整和优化国防生培养模式，让他们的综合素质更好地与部队需求衔接，我们高校责无旁贷。”兰州大学党委书记王寒松的话表达出考察团所有地方高校领导的共同心声。
随着国防生日益成为军队人才方阵中的重要群体，空军邀请签约地方高校领导到部队调研考察的实践探索，将随着时间的推移，日益显现出其对于提高国防生培养质量的重要意义。
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