西安电子科技大学力助困难学生圆了“就业梦”

　　本报记者 吕扬

　　在西安电子科技大学组织的春季双选会上成功签约后，谢冠金和韦豪两位同学感慨不已：“从试读到签约这一段蜕变的经历终生难忘，要感谢的人很多，感谢老师们的指导和关心，感谢班里同学的无私帮助，也要感谢学校联系了足够多的单位来校招聘，不然很难找到理想工作。”

　　谢冠金和韦豪在大三的时候，学习上有所松懈，累计不及格课程学分达到了学校退学试读的标准。面对欠下的学分和即将到来的就业压力，想到父母的艰辛和期望，来自农村的他们流下了后悔的泪水。

　　这时候，西电的三级帮扶体系发挥了作用。经过一年的努力，他们两个不但顺利补考通过，而且通过了大三年级的全部新课程。

　　虽然试读成功了，但是不太漂亮的成绩单和比较薄弱的专业基础，使他俩在找工作之初，多次被拒。学校就业中心开展的“就业指导服务月”活动和学院开展的专业教育、就业教育等活动，促使他俩开始重新审视自己，认同了“先就业，再择业”的就业观，明确了就业领域和地域，调整了期望的薪资待遇水平，终于签下了理想的工作。

　　针对家庭困难和就业困难的双困生，西安电子科技大学在多年的就业工作实践中，立足于学校、学院和学生层面，探索构建三级双困生帮扶体系，帮助双困生圆了“就业梦”。近三年来，双困生就业率始终保持在93%以上。

　　学校层面，西电一是建立了双困生动态档案和情况通报制度，了解他们的择业心态及就业困难原因，全面掌握双困生动态求职状况。二是创造条件让双困生提前接触就业过程，每年让双困生参与招聘会现场服务、联系沟通等工作，帮助他们做好就职心理准备。三是政策引导，学校下发《关于引导毕业生到国家重点单位和基层就业的相关问题的通知》，鼓励毕业生参与到“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“进村进社区村官计划”和“选调生计划”等项目中。四是加大经济帮扶力度，补助家庭经济困难毕业生求职费用。五是建立就业帮扶考核制度。

　　在院系层面，西电把个性帮扶和心理辅导结合起来，建立“一对一”工作机制，落实“传、帮、带”。实施“党员先锋工程”，党员、学生干部和已就业优秀学生每人帮助一名就业困难毕业生，实现对就业困难毕业生的个性化辅导，帮助他们正确面对环境适应、求职择业和情绪调节等方面的困惑和压力。同时，学院积极开展心理健康咨询，帮助双困生正确进行自我评价，淡化自卑情绪，正确面对失败，减轻心理压力，调整就业期望，并要求毕业班辅导员要深入到学生宿舍与就业困难毕业生交流，及时掌握困难毕业生的基本情况，向用人单位推荐毕业生，促进“单线对接”，并通过QQ、微博、微信、人人等平台答疑解惑，解决实际困难，引导双困生树立正确的就业观念。

　　在学生层面，西电采取典型激励，三位一体，实现共同就业的方法，学校将能力强、素质高的优秀毕业生树为就业典型，加大宣传力度，开展巡回报告，激励困难生树立信心，争取早日就业。并成立就业帮扶小组，开展“n+1”、“1+1”就业帮扶活动。各宿舍已就业学生干部和党员，各专业班、各年级就业典型组成的三位一体就业帮扶小组、就业指导会或就业交流会，帮助双困生提高制作简历的能力和面试技巧、克服心理障碍，达到“多帮一”目的。

　　记者手头有一份西电经济与管理学院毕业生就业“一帮一”的案例，详细记录分析了江杰同学的就业经历、互助方案、就业误区、失败原因和最后成功的点评。

　　江杰同学学习成绩一般，性格内向，沉默少言。职业目标是游戏公司，从2012年9月到11月，海投到各游戏公司的简历都石沉大海。仅有的一次面试也因不善表达不能进入二面。进入12月，各种招聘会在逐渐减少，眼看周围的同学都陆陆续续签了，江杰很着急，对自己的前途茫然了，更失去了就业的信心。老师主动与他沟通及时地给予心理辅导，并分析就业形势，在辅导员和宿舍同学共同努力下，江杰放弃了非游戏公司不去的限制条件，积极地投身到各类公司的招聘会中。从开始的不善交流到流利的自我陈述，终于在3月13日的“双选会”上成功与安徽科大讯飞信息科技股份有限公司签约。

　　来源：《陕西日报》2013年5月14日科教版头条