各界导报讯（特派北京记者 张宝勤）正在参加全国两会的住陕全国政协委员、西安电子科技大学校长郑晓静说：“随着我国高校毕业生数量逐年增加，特别是由于社会歧视的普遍存在，以及政府相关法律法规不够完善、执行不力等客观因素，残疾人大学生就业难、就业质量低、人才资源浪费等问题日益凸显。”

按照国务院《残疾人就业条例》规定，“机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业，单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%”。2009年，人力资源和社会保障部等联合发出通知要求，自本年度起，县级以上残联及直属事业单位新录用、聘用工作人员中，高校残疾人毕业生不得少于20%。但是在实际操作中却不能依法依规落实要求。

“中国梦使得‘人人享有出彩的机会’，残疾人大学生也不能例外。”郑晓静建议，制定我国《反歧视法》，出台落实国务院《残疾人就业条例》的相应配套政策法规，鼓励社会、企业承担帮助残疾人就业。同时，在公务员录取中，根据岗位具体要求，按适当的比例划定专项名额录取残疾人大学生;加强监督检查力度，把解决残疾人大学生就业问题纳入相关领导干部的考核内容。

来源：《各界导报》2015年3月14日