北京师范大学多措并举大力促进青年教师发展

    北京师范大学高度重视青年教师发展，树立“只有青年教师兴，才有北师大兴;只有青年教师强，才有北师大强”的意识，从思想引导，业务支持，生活保障等多方面着手，采取有效措施，打造青年教师发展的良好平台，促进青年教师快速成长。
    加强思政教育，坚定青年教师理想信念。实施青年教师引航工程，创新学习载体，开辟网上党校，做到理论学习全员覆盖。连续20余年开展“理想教育、国情考察和智力支教”三位一体的实践教育活动，每年选派优秀青年教师全程参加“百千万实践育人工程”，引导青年教师自觉践行社会主义核心价值体系。加大在优秀青年教师中发展党员的力度，组织党员开展“学党章、讲信仰、做贡献”活动，发挥青年教师党员的先锋模范作用。深入开展师德教育，每年由学生评选十佳教师，坚持开展教书育人先进个人和感动师大新闻人物评选等，发挥师德典型示范作用。
    支持专业发展，促进青年教师快速成长。实施青年教师支持计划，设立学校和院系两级科研启动经费，为新入校青年教师提供资助；设立京师青年教师出版资助基金，扶持优质教材和学术成果出版;实施京师英才奖励支持计划，资助青年骨干教师。设立青年教师教学能力发展项目，设立青年教师出国培训项目，为青年教师发展成长提供支持。设立励耘青年教师奖励基金，表彰优秀青年教师。举办青年教师发展论坛，校领导、资深教授与青年教师进行交流，青年教师围绕教学科研工作感悟、专业发展设想，以及在建设世界一流大学过程中的责任与使命等畅所欲言。
    积极排忧解难，保障青年教师潜心教研。校领导深入到各院系进行调研，与青年教师座谈，努力做青年教师的知心人、贴心人、热心人。成立青年教师专门工作委员会，支持青年教师积极参与学校的民主决策和管理，着力解决青年教师工作生活中的实际困难和问题。大力拓展办学空间，缓解青年教师办公条件紧张的状况；积极采取措施解决青年教师子女入学问题;实施教师健康促进计划，体育馆每周固定时间向教师免费开放;建立合唱团等20个社团组织，举办青年教师文化沙龙，满足青年教师的精神文化需要，帮助青年教师减轻工作生活压力，潜心教学科研。（教育部网站2013年6月17日）