西电新闻网讯（通讯员 尹瑾）为了提升我馆在岗人员的职业素养和各项技术技能，保持我馆馆员的技术能力与思想水平跟上时代发展的步伐，经图书馆馆务会讨论决定，于2012年3月1日至2012年3月21日，在我校图书馆开展为期20天的45岁以下馆员岗位培训活动。

　　本次活动采取集中授课、科室轮岗实践以及外出培训学习等多种多样的形式，在图书馆内掀起了一阵加强学习和更新知识的风潮，培训考核采用笔试结合实践心得报告的形式进行。

　　我馆试图通过本次培训，使图书馆馆员的业务素质得到提高，使大家在熟悉自身工作环节的基础上，全面了解图书馆各个环节的整体配合，结合自身的工作和图书馆的整体情况为我馆更好的发展献计献策。

　　本次培训得到了全体馆员的支持和配合，所有图书馆45岁以下人员利用工作之余的时间，积极参加培训，认真听课，保质保量完成部门间实习轮岗。馆员们对本次培训感受颇深，经过这次培训，馆员们对图书馆各个技术环节的工作有了深入的了解，并且对我馆的发展提出了很多有建设性的意见和建议，他们认为向这种形式多样，内容丰富的培训应该定期在图书馆搞起来，以保证图书馆馆员技术和思想能够与时俱进。（完）