10月20日，学校召开了校内津贴核拨方案讨论会议，参加会议的有教代会团长、工会委员会委员和人事处、组织部、研究生院、教务处、科研处的领导。会议由校党委书记李立主持。
　　

　　曹天顺副校长就《西安电子科技大学校内津贴核拨方案》讨论稿基本框架和核心问题向到会同志作了介绍。《方案》按照“优化结构、按需设岗，以岗定责，择优聘任，严格考核，责酬挂钩”的思想，按照“效绩优先，兼顾公平”和“以人为本”的原则，重点提高一批教学、科研、管理及其他骨干的待遇，同时努力使全校在岗教职工的收入不断有所提高。与以往有所不同的是：学校将按照各学院所承担的教学学生数（包含本科及研究生数），学科建设情况的综合指标（包括科研经费及论文等多项指标），人员层次情况和对学校超额贡献的大小（缺编补贴）等几个方面，合理地将校内津贴核拨到各学院，由各学院根据自己的实际情况，再制定相应的考核发放办法发放到个人。对在机关工作的同志，学校也将按照相应的岗位津贴标准核拨到各处级单位，由各单位考核后，再确定每个人的津贴发放标准。处级岗位人员的考核由学校统一组织实施。
　　通过以上《方案》，学校希望能够实现“重心下移、二级分配”的原则，调动各学院、各基层单位的工作积极性，有利于学校的发展及指标体系的提高。会上黄国泉处长、张春阳副处长对《方案》进行了细节上的补充并回答了到会同志的提问。
　　

　　

　　

　　《方案》将在近期内反复征求各教代会团长、各工会委员会委员的意见，再做进一步的修改和补充后，提交校教代会讨论。（工会/段明）