2005年1月18日下午，2004年度新来校的30余名博士与李立书记、段宝岩校长、曹天顺副校长以及人事处的领导欢聚一堂，参加了学校组织的新年茶话会。
　　

　　

　　

　　在听取了各位参会新教师的自我介绍之后，段校长代表学校作了热情洋溢的发言。他在向各位新引进教师介绍了学校2004年度在学科、教学、科研、校园建设等方面的情况后，对青年教师提出几点希望：希望青年教师要积极进取，要注重数理知识、外语知识和计算机应用能力的提高；希望青年教师多上图书馆，多读国内外一流学刊，积极参加国际会议，在专业领域时刻向国际一流看齐；希望青年教师要有吃苦精神，树立远大目标，向更高层次的目标奋进。段校长指出，青年教师是西电的未来和希望，全校上下一定要树立教师是学校核心竞争力的理念，都来关心和做好师资队伍建设工作。最后，段校长代表学校向大家拜年，祝大家及家人身体健康，工作顺利！
　　

　　

　　

　　接着与会青年教师踊跃发言，大家畅谈了来校后工作的体会，也谈到了到校后在办公条件及教学、科研中遇到的一些实际困难，并对学校进一步做好师资队伍建设工作提出了很多有益的建议。
　　

　　

　　

　　随后李立书记作了精彩发言。他说，作为一名教师要有强烈的责任感和荣誉感，要努力提高自己的专业知识和人文素养，将人文精神与科学精神结合起来；要有创新意识，不断创新，不断扩充自己的知识面；要有崇高的目标，不断进取，不断完善自己的知识结构。他指出，师资队伍建设是学校发展的根本，各学院、各职能部门都要下大力气做好这支队伍的建设，要解决好青年教师在工作中所遇到的困难。最后，他代表校党委祝大家新春愉快，身体健康！
　　

　　

　　据悉，2004年度学校进一步加大了人才引进的力度，先后组织了多个招聘团分赴北京、武汉、兰州、哈尔滨、南京等地数十所高校招聘人才，还首次赴英、法开展海外招聘工作，在中国驻法大使馆、驻英大使馆举办了两场招聘说明会。经各学院及相关部门的努力，2004年度共引进青年教师147人，新增具有博士学位人员38人，还有十多位具有海外留学背景的优秀人才加入到西电的师资队伍中来，人才队伍建设取得了较大的成绩；学校还为青年教师举办了多场全国教学名师教学观摩活动，并在陕西高校首家开展了青年教师的拓展培训工作，取得了十分满意的效果，深受广大青年教师的欢迎。下一步，学校将在高层次人才的引进与培养以及创新团队建设上，加大力度，采取新举措，争取有更大的突破。