３月２日下午，学校在逸夫图书馆召开工作会议，全面总结２００４年工作，安排部署２００５年的重点工作。处级以上干部及博士生导师出席了会议，会议由段宝岩校长主持。
　　

　　段宝岩校长首先总结了学校２００４年重点工作开展的情况，对学校在过去一年中所取得的重要成绩进行了简要回顾。２００４年我校成功召开了教代会，在学科建设、新校区建设、人才队伍的建设、教学科研工作、研究生院评估转正、国家电工电子教学基地及重点实验室验收评估、独立学院的建设、学生思想政治教育及学生就业工作、数字化校园建设等多个方面都取得了骄人成绩。段校长列举去年我校在人才引进、科研经费、科研成果以及大学排名等方面的具体数据说明了一年来我校整体工作的重大进展。段校长说，虽然学校在很多方面取得了突破性进展，但对工作中的存在的不足和差距要有足够清醒地认识。他指出，与兄弟院校相比，我们在人才队伍建设方面，特别是教师博士化进程、大师级和领军人物的造就及引进方面存在明显距离；在管理工作上，还有许多方面需要加强。他要求全校上下对此要高度重视。
　　随后，段校长对学校２００５年整体工作做了部署和指示。他说，２００５年是总结“十五”建设、规划“十一五”蓝图承前启后的关键一年，也是我校“两大步三小步”战略部署第一小步奠基期建设的最后一年，认真做好２００５年的各项工作，对于学校协调、跨越和可持续发展具有特别重要的战略意义。他指出，２００５年学校工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领改革、建设与发展的全局，继续大力推进“五项战略、四个工程”建设。段校长把２００５年工作总纲归纳为“强化一种意识，突破三个重点，做好八项工作，狠抓全面落实”。“强化一种意识”即强化实力指标意识，进一步提升各项指标体系；“突破三个重点”即大力推动人才队伍建设，多渠道增加收入，改革、创新、完善管理服务；“做好八项工作”包括继续加强“十五”和“２１１”工程建设，全面提高教育教学和人才培养质量，持续提升科学研究实力，抓紧新校区二期工程建设，进一步加强数字化校园建设，切实推动国际化进程，做好干部重新聘任工作等。段校长强调，各级干部都要保持精神饱满的工作状态，树立雷厉风行的工作作风，切实建立起问责制，狠抓全面落实。他要求各职能部门、各学院要围绕学校总体工作思路，结合本单位实际，研究制定本年度具体工作安排。段校长最后说，２００５年，全校上下要进一步落实科学发展观，以人为本，构建和谐校园，为实现学校的更大发展而努力工作。
　　

　　会上，李立书记发表了重要讲话，着重强调了人才队伍建设工作，并简要阐述了２００５年党委要重点抓好的几项重点工作。李立书记指出，人才队伍建设是学校工作的重中之重，没有人才队伍建设取得的成绩，就没有学校的进一步发展。为此，学校党政联席会把人才队伍建设作为学校２００５年工作的第一重点。李书记要求大家在三个方面统一认识、形成共识：一是要认识到人才队伍建设的重要性和紧迫性；二是在人才队伍建设的战略和策略上要有一种统一的战略和策略，首先要着眼长远、立足当前，其次要突出重点、兼顾各方，最后要讲团结、顾大局；三是全校要共同来营造一个有利于人才队伍建设的人才成长的环境和氛围，要做到能力本位、不拘一格，要鼓励冒尖、允许失败，要用人所长、容人所短。李书记说，人才队伍建设必须狠抓落实、求实过细。落实要切实体现在三个方面，即组织落实，责任落实，措施落实。
　　李立书记说，２００５年学校党委除常规性工作外，要集中精力抓好三个重点。一是保持共产党员先进性教育。按照教育部和中共陕西省委的统一部署，我校共产党员先进性教育工作在２００５年下半年进行，因此，上半年要切实做好组织准备工作，做到组织落实。要通过这次教育，真正提高我校广大共产党员的思想觉悟，在各自的岗位上保持共产党员的先进性，更好地发挥先锋模范作用，从而促进学校各项工作的开展。二是学习贯彻中发１６号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。当前要努力把学生思想政治教育工作融入到日常的教育教学和管理工作中去，使德育工作渗透和融化在学校的整体工作之中，形成全员重德的意识和全员育人的机制。要充分调动起学生自身的积极性，努力改变学生被动地接受教育的状态。三是进一步加强干部队伍建设，搞好干部的聘任、培养和提高。
　　最后，李书记强调， ２００５年的工作任务十分艰巨，这就要求大家必须做到学干结合，细实并重。要在干中学，在学中干，在理论的指导下做好各项工作，在工作中进一步深化对理论的理解；要求实过细，细实并重，保持良好的精神状态和工作作风。他说，只要全校同志团结一致，每个人把自己的本职工作做好，大家共同把全校的工作做好，我们就一定能在２００４年取得成绩的基础上，在２００５年迈上一个新的台阶，使我们“两大步三小步”的第一小步迈得坚强有力，迈得卓有成效！（张 波 张莹莹）