为了加强学院的教师队伍建设，提高教师队伍的学历层次，迎接教育部2006年本科教学评估，依据我校《加快教师队伍博士化进程实施意见》文件精神，技术物理学院成立了加快教师队伍博士化进程领导小组，并于近期召开了青年教师座谈会，提出了今后教师队伍学历层次的建设目标，并出台了一些具体措施。
　　2005年3月31日下午，技术物理学院召开青年教师座谈会，学院领导均出席了会议。院党委书记柏昌利主持会议，传达了最近学校评建工作会议精神及学校《加快教师队伍博士化进程实施意见》文件精神，分析了目前学院教师队伍现状，动员青年教师在努力工作的同时，刻苦学习，争取早日取得博士学位，学院将视学习年限的长短给予不同程度的奖励。学院在执行学校“关于在职人员攻读博士学位的各项奖励政策”前提下，对在职读博人员在读博期间工作量减免三分之一，但最多年限不超过5年，学院将督促在读人员尽快完成论文答辩。同时，学院将积极采取有力措施，加大博士人员的引进力度，并要求各教研室安排好教学和科研工作。学院办公室要协同各教研室，对引进的人员在住房、办公和办理来院的各种手续等方面做好后勤工作。
　　曾小东院长在会上指出，教师队伍建设是全校的一件大事，广大青年教师应从个人发展和学校长远发展的需要来认识，首先要站稳讲台，其次是搞好科研，写出高质量论文，为学校的指标体系、为迎接2006年教育部本科教学评优做出自己的贡献。曹全喜副院长也对青年教师提出了几点期望，希望大家全身心投入教学工作，为提高本科教学质量不断努力。
　　会后，学院广大青年教师填写了《技术物理学院攻读博士学位教师情况登记表》，大家纷纷表示一定要配合学校各项工作，共同提高学校的师资队伍建设水平。（吴秀霞）