9月22日，教育部人事司吕玉刚副司长及综合处王光彦处长、人才办周家贵、王磊副主任一行四人来我校 检查、指导工作。我校党委书记李立、校长段宝岩、副校长曹天顺与校长助理杨银堂、人事处处长杨军诚、副处长李革建一起参加了汇报会。段宝岩校长向吕副司长一行汇报了学校总体发展规划和工作思路。
　　

　　吕副司长此行，主要是调查、了解直属高校高层次人才队伍建设情况。他说：近年来，高等院校高层次人才队伍建设飞速发展，国家三大奖获得者高校占半数以上。如何继续保持和加强优势，深入贯彻全国人才会议精神，进一步落实教育部“高层次创造性人才计划”，加强高校高层次人才队伍建设，充分发挥高校集聚人才的作用是教育部下一阶段的重要工作之一。西安地区教育部五所直属院校及西工大分别汇报了本校人才工作情况。

　　在汇报中，六所高校都提到本校党政领导将人才工作作为学校工作的重中之重来抓，在激烈的人才竞争环境中，千方百计，想方设法，各取所长，通过人事和分配制度改革的不断深入，采取灵活多样的用人制度与方式，人才引进数量与质量均有明显提高，许多成绩都是创造性和跨越式的，也是前所未有的。而由于地理位置原因，面临的困境也基本相同：“领军式”人才数量偏少，人才结构仍不尽合理，青年学术带头人流失现象屡有发生，究其原因绝大多数是地域间的不平衡。希望从国家层面加大对西部地区人才队伍建设支持力度，尽量缩小东西部差距。
　　

　　吕副司长指出，西安高校在人才工作中确实花费了大量的心血，也取得了显著成效，这与各高校党政领导的重视和大家的辛勤工作是分不开的，形势喜人。但应认识到人才工作已 进入新的发展时期和历史阶段，人才问题在经济建设中摆在了更为突出的位置上，人才各方面的投入不断加大，仅靠人事部门做好人才工作是不够的，要充分调动、发挥各方面优势，形成人才工作合力。在实践中要注意人才工作的方式、方法。要将学校内部人才计划与国家部、省人才计划有机结合起来，加强高层次人才队伍建设；要注重人才工作软、硬件环境优化，在制度创新上下功夫；要重视青年教师学术水平的提高和教育教学能力及自主创新能力的培养；要在全部教师中加强师德建设，不断增强教师的爱心和责任心。

　　

　　

　　汇报结束后，吕副司长一行在段校长、曹副校长陪同下参观了我校国家重点实验室及新校区。他们对我校建设取得的成绩给予充分肯定，对我校的发展感到十分振奋。（人事处供稿）