要求各职部门切实做好服务工作 为青年教师成长营造良好的工作生活环境
　　
　　11月28、29日，段宝岩校长带领党政办、规划处、教务处、科研处、人事处、国资处、研究生院、后勤处等职能部门的负责同志，先后来到通信工程学院、电子工程学院、计算机学院主持召开了针对青年教师培养工作的现场办公会议，各学院领导和部分青年教师参加了座谈会。
　　

　　

　　会上，段宝岩校长首先代表学校对青年教师在教学和科研中的辛勤付出表示感谢，感谢他们为学校建设和发展所做出的贡献。他说，学校对青年教师非常关心，召开此次座谈会的目的就是为了深入了解青年教师在教学、科研、学习和生活中存在的问题和困难，并会同有关部门及时解决问题，为青年教师的成长和发展创造宽松和谐的环境，充分调动广大青年教师的积极性，进一步促进我校教学、科研和管理等方面工作上一个新的台阶。
　　座谈中，青年教师联系自身的工作实际，就学校的教风、学风建设、科研氛围的营造、青年教师的培养等话题发表了自己的看法，并提出了许多很好的建议。不少青年教师提出学校能否进一步完善健全青年教师培养体系、“组织教师参加科研课题申报的系统培训”，对于青年教师参加国内外学术会议给予一定的政策倾斜等话题。针对各类问题，在场有关部门领导逐一做了解释说明，并就条件具备、能够及时能解决的问题给予现场答复。青年教师还就职称评定、住房、工资待遇、福利政策以及办公条件等方面反映了一些情况。
　　

　　

　　段宝岩校长对青年教师开诚布公地提出很好的意见与建议表示感谢，他要求各学院和职能部门对与会者提出的问题和困难尽快进行调查研究，在学校客观条件允许的情况下尽快解决，为青年教师创造更好的工作和生活条件，免除青年教师的后顾之忧，使他们能全身心地投入到教学和科研工作中去。段校长还对青年教师提出几点期望：一是要有强烈的事业心，要有远大的目标；二是要讲好课，站住讲台；三是要重视科研，青年教师一定要做到教学、科研两条腿走路；四是要有稳定的学术方向，要做出高水准、面向国际的学术论文。
　　座谈会上，青年教师和学校领导、各职能部门领导进行了面对面的交流，大家畅所欲言，会场气氛非常活跃。现场办公这种务实有效的管理方式，有力推进了我校青年教师的培养工作，将为青年教师成长提供更好的发展平台。