2006年8月21日上午九点，体育部召开了全体教师新学期工作会议。全体会议结束后，部长徐国富教授、党支部书记严鸣教授组织召开了35岁以下的青年教师座谈会。
　　青年教师是教育改革与发展的希望，是体育部工作的未来，同时也是体育部发展壮大的生力军。适应新形势，加强对青年教师的培养，已成为体育部的一项十分重要的战略性工作。大量的实践证明，一流的教育机构需要有一流的青年教师队伍。素质教育的深化取决于青年教师的进一步提高自身素质。
　　关于体育部的青年教师培养问题，体育部领导班子一直坚持“给机会、搭台子、鼓励发展”的原则。徐国富部长常对青年教师说的一句话“你有多大的能力，我就给你搭建多大的舞台”，充分给青年教师创造机会，发挥青年教师的作用。按照教育管理队伍年轻化、知识化、专业化的方针，大胆起用一批优秀青年教师，让他们担任体育部的各种工作和职务，为学校的体育工作增添新的生机与活力。实践证明，年轻教师可以很好的承担体育部的工作，甚至是一些非常困难的工作，并取得了很好的成绩和效果。
　　在新的学期开始的时候，徐国富部长对体育部的青年教师提出一些希望和要求：
　　一、游泳
　　游泳是我校的特色体育项目。体育部每年对全体教师进行游泳的业务考核，要求所有教师掌握蝶、仰、蛙、爬四种泳姿，不能达标的将不能进行游泳课教学，停课学习。在新学期开始，仍然要对全体教师进行考核，包括新分来的五位年青教师。游泳业务考核的时间定于8月28日下午三点。
　　二、传统教育
　　在新学期，体育部将继续加强对年轻教师的思想教育工作，坚持已经开展了多年的青年教师革命传统教育工作，安排青年教师到延安革命老区进行参观、学习。并在日常工作中，注重青年教师的思想动向，培养发展青年教师党员，继续党员的保先工作。
　　三、鼓励深造
　　多管齐下为青年教师提高学历层次和业务水平创造条件，使之适应新时期教育现代化的新形势。鼓励和支持青年教师参加各种形式的学位班或硕士班，通过自身的学习，提高理论素养。希望年轻教师，努力在几年的时间内，都能获得硕士学位。
　　四、业务学习
　　奔驰见骏马，竞争出人才。业务学习是体育部为青年教师创造的公平竞争机会，是提供给青年教师施展才华的“舞台”。体育部鼓励年轻人在业务上冒尖。我们一直定期开展多种业务学习比赛，并对优胜的队伍给予奖励。同时开展如：青年教师讲课竞赛、青年教师演讲比赛，并给青年教师设立更多受奖机会，加大鼓励力度，让青年教师各显其能，各领风骚。
　　五、科研
　　教育科研是提高青年教师素养的重要方面。青年教师要强化的科研意识，注重营造科研氛围，积极参与、潜心钻研。体育部要求青年教师每学期至少写好一篇科研论文。定期组织交流评比，参加陕西省高校体育论文报告会，并设立“优秀论文奖”，激发青年教师的教研积极性。
　　最后，建议年轻教师能够虚心向老教师学习，“人长了两个耳朵、两只眼镜，但只有一张嘴”就是要我们多听、多看的。对于老教师开诚布公的批评，要虚心接受，要正确运用批评和自我批评。当然，对于体育部的一些不良现象，一些老教师的不正确的行为也要敢于指出。作为体育部的领导，我自己会在工作中注意方式方法，尽量讲究批评艺术，提倡个别谈心，增强和年轻教师的沟通。坚持以诚待人、以理服人、以情感人、以行导人。