11月7日，学校 “高层次人才座谈会”在办公楼第四会议室隆重召开。校长段宝岩，副校长、2007年度国家杰出青年基金获得者杨银堂教授出席了会议，青年骨干教师代表30余人参加了此次座谈会，会议由人事处副处长李革建主持。

 　　座谈会上，人事处杨军诚处长介绍了我校2007年杰出青年基金申报情况，对全国电子信息领域高层次人才的成果进行了详细分析，并对高层次人才的共同特点进行了归纳和总结。

　　杨银堂教授结合切身体会，向青年教师代表介绍了杰青评审的程序和申报注意事项，并希望他们在设计和规划好教师生涯的基础上，注意凝练研究方向，树立明确的奋斗目标，提前准备，积极参与杰青等高层次人才评选。

　　科研处副处长王会斌通报了近年来国家项目支持的重点和政策导向，鼓励大家积极申报国际合作项目，同时就项目申报和答辩过程中容易忽视的细节问题进行了深入阐述。

　　段校长在总结性讲话中就进一步促进高层次人才队伍建设提出了指导性意见。第一，高层次人才队伍建设关系到学校核心竞争力，应高度重视，始终作为学校工作的重点抓好抓牢；第二，积极创造条件，促进学术合作与交流，使骨干教师有更多机会接触本行业国际顶尖专家，了解和研究学术前沿和尖端问题，提升学术水平；第三，对优秀人才制定宽松的考核政策，同时，尽最大努力解决好广大教师的后顾之忧，使其潜心研究。
　　段校长还对青年教师提出了中肯建议。第一，要对自己高标准，严要求，踏踏实实做学问；第二，要有针对性地开展学术活动，有选择地申请、承担项目，处理好研究方向和项目的关系；第三，注意积累与总结，积聚胆量和魄力冲击国家奖。
　　会上，青年教师代表也就学校支持政策、学术团队建设、个人成长及科研体会等发表了意见和建议，纷纷表示此次会议很必要，也很务实，使大家对高层次人才的评审机制、成果等有了清晰的认识，更加坚定了脚踏实地、埋头苦干，通过长期积累达到既定目标的信念。