后勤集团党委组织干部学习贯彻党的十七大精神过程中，与打造学习平台营造学习氛围、提高素质加强党建工作、加强队伍建设结合起来，集中精力组织干部学习十七大精神，进一步激发广大干部工作的主动性、创造性，推动集团工作全面发展。

　　10月15日上午后勤集团党委，组织党委成员以及集团中层以上干部，收看党的十七大开幕式电视转播，并开展了热烈的讨论，集团领导班子成员纷纷发言，畅谈感受和体会，并谋划了下一步深入学习贯彻十七大精神的措施。大家一致认为，党的十七大是在我国经济社会发展到关键时期召开的一次重要会议，提出了一些新观点、新思路，报告通篇突出了“发展”两个字，近30000字的报告，就用了287个“发展”，是党的建设的一个重要里程碑。

　　为搞好学习贯彻党的十七大精神活动，切实把党员干部的思想统一到党的十七大精神上来，集团党委书记高俊亮要求先从营造学习氛围入手，下属各支部要组织党员干部、职工认真学习，采取集中学习和分散学习、边学边议、先学后议，也可以组织观看辅导录像片、办学习园地、橱窗等形式。要在自学通读十七大报告原文基础上，努力达到提高认识，加深理解，准确把握报告精神之目的。集团党委给各支部分发了学习贯彻党的十七大精神有关学习资料、录像片，并多次组织干部参加学习十七大专题辅导报告和学习会。

　　11月16日集团党委举办了集团领导班子成员、各公司经理、中心主任、支部书记等三十余人参加的学习贯彻党的十七大报告学习会。集团党委书记高俊亮组织大家学习了胡锦涛总书记的十七大报告，周燕来总经理交流了自己的学习体会，大家认识到胡锦涛总书记在十七大上所作的报告，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移地走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。

　　11月21日下午，后勤集团党委书记高俊亮带队，组织集团中层以上领导到陕西师大学术中心，参加陕西高校政专会举办的学习十七大、《劳动合同法》专题讲座。大家聆听了王宏波教授学习十七大的辅导报告和北京易才公司翟继满的报告：《劳动合同法》的新变化和高校管理。学习后大家受益非浅，深切感到学习很有必要，而且非常及时。高俊亮书记对学习《劳动合同法》提出两点要求：

　　一、加强组织领导，确保有力推进。做好《劳动合同法》的贯彻实施，既是一项事关长远的任务，也是一件当务之急的工作，集团将组织专门人员，落实推进机构，制定工作方案，提出工作目标，细化工作任务，确定工作措施和时间进度。

　　二、集团各单位要通过组织集中学习和自学以及举办研讨会、培训班、报告会、法制讲座等多种形式，组织全体职工学习，确保做到领导同志带头学习研究《劳动合同法》，工作人员普遍熟悉这部法律的主要规定。为下一步执行、运用《劳动合同法》奠定坚实基础。当前将以《劳动合同法》文本和学校里下发的宣传提纲为主要学习内容，深刻领会《 劳动合同法》制定的重要意义、基本内容。

　　（编 辑\侯其锋 供 稿\刘亚平）