我校人才强校工作会议12月7日至9日在杨凌隆重召开。学校全体校领导、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、全国教学名师、校学术学位委员会委员、校内特聘教授、学科带头人、创新团队带头人、新世纪优秀人才、各学院领导、职能处室负责人、老专家及教师代表等160余人参加了本次会议。会议期间，李立书记发表了讲话，段宝岩校长作了题为“着力锻造一流师资队伍，全面推进高水平大学建设”的主题报告，杨银堂副校长作了题为“‘十一五’及中长期人才队伍规划与任务”的报告。本次会议紧密围绕人才强校这一主题，总结回顾了我校近年来人才队伍建设的经验及成效，认真分析了学校高水平人才队伍建设存在的问题及不足，深入思考了如何促进人才队伍建设的对策和办法。本次会议还为2007年国家杰出青年基金获得者李建东教授、杨银堂教授，以及在高层次人才引进工作中做出突出成绩的机电工程学院、技术物理学院授了奖，学校给予获奖专家和单位各奖励10万元。
12月8日上午开幕式上，段宝岩校长作了题为“着力锻造一流师资队伍，全面推进高水平大学建设”的大会主题报告。段校长指出，本次会议是在我校高层次人才队伍建设的关键性指标取得突破、教师队伍和管理干部队伍规模不断扩大、教师博士化比例逐渐提高、全校人才队伍的结构和层次日益改善的情况下举行的，具有十分重要的意义。他首先分析了当前国际国内人才竞争的形势和趋势，详细介绍了我国高层次科技人才队伍建设现状，以及我校实施人才强校战略的情况。其次，他介绍了我校人才队伍建设的思考与部署、整体进展、高端人才的突破、取得的主要经验等情况。他强调，要高度重视人才队伍建设的整体规划，并在工作中扎扎实实推进。他说，高端人才的突破，必须具有超常规的热情，投入超常规的精力，采取超常规的措施，促进超常规的发展，且要统筹兼顾队伍发展的数量与质量。他分析了我校人才队伍建设存在的高端人才数量不足、队伍结构有待优化、年轻教师急需成长、创新平台还需加强等不足。最后，段校长阐述了专任教师队伍和管理干部队伍二者间辨证统一的关系，指出要通过加强管理干部队伍建设，有效促进高水平师资队伍建设。他强调，全体干部应该进一步提高思想水平，提升认识理念，努力加强思想与作风建设；狠抓制度建设，严格规章管理，查补工作漏洞，完善工作机制；强化制度落实，加强管理的执行力。
杨银堂副校长作了题为“‘十一五’及中长期人才队伍规划与任务”的报告。杨副校长首先分析了我校人才队伍建设面临的形势，以及我校“十一五”及中长期人才队伍规划的依据和指导思想。他说，我校人才队伍建设规划的主要依据是建设特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的高水平大学的总体目标，指导思想是：树立以人为本的理念，实施人才强校战略；坚持科学发展观，构建人才发展的新模式；对接教育部高层次人才计划的三个层次，形成多层次、多渠道、可持续发展的人才支持体系；以高层次人才和创新团队建设为龙头，以超常规的热情和努力，采取超常规的举措，实现高端人才建设的突破。其次，他介绍了我校“十一五”及中长期人才队伍建设的具体规划以及实现规划的主要措施，并详细解读了即将出台的《高层次人才引进和聘任工作实施意见》《关于加强青年教师培养工作的实施意见》等7个文件。最后，他希望全校中青年教师要树立远大的目标，要对自己要有信心，要做好自己的学术规划，要忍受暂时的清贫与寂寞，要勤于钻研，刻苦工作。他指出，人才队伍建设事关学校全局和长期发展，当前高水平人才队伍建设的任务还非常艰巨，全校上下必须团结一致，齐心协力，扎实工作。
12月9日，李立书记在本次会议闭幕式上发表了讲话。第一，贯彻科学发展观，全面推动我校人才队伍建设工作。李书记指出，要始终坚持以人为本、全面、协调的观点，充分认识到没有高水平人才队伍，就没有高水平的教学科研。他强调，人才队伍建设绝不是人事部门一家的事情，各个部门都应该去关心、支持；人才的成长是长期过程，必须有可持续的思想和前瞻的目光；人才队伍建设的重点是高水平的师资队伍；要高度关注中青年教师，使他们能够健康成长。第二，努力推进教授治教，发扬学术民主，促进一流师资队伍的健康成长。李书记结合梅贻琦先生治理清华大学的故事，阐述了学术民主在学校发展中的作用。他指出，我校在高水平师资队伍建设过程中，必须营造自由、宽松的学术环境和氛围，必须尊重教授和大师，充分调动他们的积极性。第三，增强责任感，创新实干，发扬团队意识，促进拔尖人才脱颖而出。李书记说，中青年教师要有责任感和责任意识，要勇于给自己压担子，要学会在大项目中迅速成长。他说，要鼓励创新，宽容失败，创新性的劳动非常重要，中青年教师必须在学科前沿进行科学研究。他指出，拔尖人才的脱颖而出需要团队意识，需要集体合作，要充分利用大师加团队、带头人加团队等办法，加强团队建设，促使优秀人才快速成长。
会议期间，与会代表分为五个小组，针对段宝岩校长、杨银堂副校长的大会报告，以及我校人才队伍建设规划和即将出台的相关人才队伍建设文件，以我校人才队伍建设的切入点，就如何实现高层次人才的新突破、各学院和职能部处如何在人才队伍建设中发挥作用、青年教师成长过程中最需要解决的问题、如何处理好引进拔尖人才和现有学术队伍之间的关系等问题展开了热烈讨论。学院领导小组代表张海林教授、老教授老专家小组代表蔡希尧教授、学科带头人小组代表吴振森教授、特聘教授青年教师小组代表高新波教授、职能部门负责人小组代表张培营教授分别向大会汇报了各组的讨论情况。
（编 辑\侯其锋 供 稿\秦明 图 片\林鑫）
学校人才强校工作会议隆重举行
发布时间：2007-12-11 15:55:19来源：宣传部点击：我要评论:
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