西电新闻网讯 2011届毕业生就业工作已进入攻坚阶段，机电工程学院积极贯彻落实学校工作会议精神，以“四个着眼于”为指导，确保毕业生充分高质量就业。在就业过程中，学院充分发挥辅导员枢纽作用，分层次、有重点的开展工作，取得了显著效果。截至11月，机电工程学院2011届本科毕业生签约155人，就业率达到53.75%，比去年同期提高8个百分点。毕业生在行业、地域等方面分布进一步趋于合理，就业质量进一步提高。

　　就业工作前移，积极与用人单位沟通，拓宽就业渠道。

　　学院开学初组织毕业班辅导员深入华为西研所、中兴西安分公司、旌旗电子等用人单位进行实地调研，了解用人单位需求，增加学生就业机会。建立辅导员与用人单位的快速联系机制，整理就业重点单位数据库、印制了学院就业联系卡，协助用人单位发布就业信息及申请招聘面试场地等，实现了辅导员与用人单位的有效联系，使学院就业赢在起跑线。截至目前，学院组织了35场针对机电院毕业生的专场招聘会。

　　就业信息渠道畅通，全面整理、细致分类，确保信息的有效利用。

　　学院充分发挥就业信息员的作用，关注校内就业网、校外招聘网、各相关单位网站，汇总整理就业信息。细化就业信息的分类，明确招聘专业需求和条件限制，提高信息的可用性、针对性和利用效率。拓展就业信息发布途径，通过辅导员博客、QQ群、楼层公告栏和飞信各种方式及时将信息传达给学生。坚持就业工作周报表制度，全面掌握毕业生信息，及时关注就业动态。

　　充分发挥辅导员在就业指导过程中的作用，学院坚持毕业班辅导员讲授就业指导课程。

　　学院要求毕业班辅导员通过周点名、个别谈话等形式，引导学生树立“先就业，后择业，先厚积，再薄发”的就业观。本学期伊始，学院开展“就业指导服务月”系列活动。辅导员高度重视简历制作指导，辅导员亲自把关学生简历，提高简历命中率。定期组织就业经验交流会，分享面试技巧，开展一对一就业帮扶行动。加强就业引导，面向不同发展特点、不同就业取向的学生群体，开展更加有针对性的就业引导、职业辅导和资源匹配，引导学生面向重点单位、面向西部、面向基层就业。

　　高度重视就业弱势群体，开展针对性的帮扶，确保全员就业。

　　学院辅导员认真分析个别毕业生就业困难原因，制定了一对一个性化指导方案。高度关注就业困难学生的心理辅导，把心理辅导和就业技巧培训结合起来。今年学院2011届毕业班一名女同学面试过程中连续被6家单位拒绝，心理压力较大，辅导员得知此情况高度重视，认真分析了她屡次碰壁的原因，积极联系学校就业部门为该生修改简历并进行了耐心指导。目前，该生已成功签约深圳某公司。（完）