西电新闻网讯 9月7日上午，人文学院新学期工作会议在北校区阶梯教学楼110教室举行，校党委副书记龙建成出席会议并讲话。

　　学院党委书记吴建新传达了学校下半年工作会议的精神和要求，并结合学校下半年重点工作安排，就人文学院下半年如何进一步深入开展党的群众路线教育实践活动、完善学院各项制度、推进教师定编定岗工作和学院环境文化建设等工作，向全院老师作了说明。吴建新最后宣读了人文学院任命常新担任院长助理、教学改革、科研启动经费划分等五个院内文件。

　　人文学院院长漆思向全院老师汇报了上半年工作的主要内容。一是学校长远谋划，批准人文学院学科建设发展规划。学校组织职能部门召开了人文学科发展工作会议，为人文学院发展提供强有力的保障。二是学院调整学科机构，完善政策制度新组建6个系和6个研究所，按照系所合一模式进行学科建设。按照学校规定，成立了学院教学委员会，完善了学术委员会和学位评定委员会，民主管理和监督得到加强。三是健全学科体系，开展人文学科建设。自主设置目录外二级学科管理哲学博士点和教育哲学硕士点与两个本科专业（哲学专业和汉语言文学专业）通过教育部网站公示，明年开始招生。四是制定学院教改方案，全面提升人才培养质量。学院召开了思政理论课专题研讨会，校长郑晓静院士参加会议并作了重要讲话，形成了学院整体教改方案和实施细则，成为全校本科教育教学改革试点工作先行单位。五是制定科研规划，项目实现突破。学院科研规划得到科研院大力支持，我校今年3项国家社科基金项目全部由人文学院老师获得。六是聘请学科顾问，举办高层论坛。聘请张蓬老师担任学科顾问，为2015年申报马克思主义一级博士点打造良好外部环境。首届中国理论反思与创新高层论坛筹备工作正式启动。七是精心筹划学术论坛，人文氛围不断提升。陆续推出华山学术论坛、终南学术沙龙，积极参与学校博雅论坛和十八大精神教育宣传活动。八是制定学院行政例会制度，规范管理工作。学院行政例会制度形成规范，工作效率得到提升。九是参与社会文化服务，提升学校知名度。宋宝萍老师担任教育部全国高校教师网络培训中心特聘教授，指导开展教育部和财政部“高等学校教师网络培训系统项目”，提高了学校的知名度。十是加强学院班子建设，形成良好风气。健全党政联席会议制度，班子进行了合理分工，切实加强了学院院风、学风、教风建设，全院师生精神面貌焕然一新。

　　根据学校下半年重点工作安排，漆思部署了人文学院下半年的主要工作任务。一是按照学校的部署，通过开展党的群众路线教育实践活动为契机，树立为教师服务理念，提高班子凝聚力，逐步形成“包容、和谐、进取、创新”的学院文化。二是在顺利完成学院搬迁到南校区工作后，下一步要进行学院环境文化建设，在学校文化建设中发挥人文学科的引领作用。三是落实学校人事制度改革与调整工作，制定相应的学院聘任工作细则，学院纪委全程参与，保证聘任工作公开、公平、公正。四是制定学院年终分配方案，由院长牵头，在广泛调研的基础上，制定符合学院教师实际的抽筋分配制度体系。五是做好服务内涵式发展的基础工作，推进学院各项工作建章立制。由学院各委员会牵头实施学院行政、教学、科研和学科建设等工作的政策制度制定。六是推进教学改革工作，完成思政理论课专题研讨会确定的教改任务。七是举办首届中国理论反思与创新高层论坛。八是成立人文学院教师民主管理委员会，推进学院民主管理工作。九是根据实际情况，做好党委选举工作。十是进一步加强学院风气建设，凝练人文学院理念。

　　漆院长表示，新人文学院在新的学期要有新目标和新气象，全院师生要团结努力，继承学校的优良办学传统，以“艰苦朴素、永葆本色”的办学理念，形成学院“包容、和谐、进取、创新”的院风、“为人师表、立德树人”的教风和“弘扬正气、崇尚学术”的学风，将学院打造成为真正的学术共同体，为学校发展做出积极贡献。

　　龙建成最后发表讲话，他说，人文学院上半年工作取得的成绩令人振奋，深受鼓舞，人文学院发展迈出了坚实的一步，下半年工作安排符合学校精神和学院实际。他强调，学院的发展需要形成良好的风气，良好风气的形成离不开文化建设，人心齐，泰山移，打造一流的文化，一是要转变观念，解放思想。二是要崇尚学术，以追求学术为目标。三是要团结包容，互相帮助。他同时指出，人文学院目前处于发展的关键时期，承担了新的发展内涵。一是提升学校影响力和学科综合实力。二是担负提升学校教学质量和培养创新人才的责任。三是发挥人文社科的智库作用，服务国家发展。实现上述发展目标，要处理好三个关系。一是布置与落实的关系。既要有好的发展规划，也要有坚实的行动来落实。二是坚持与深化的关系。推进工作会遇到一些困难和问题，要有杀出重围的决心和勇气。三是自觉与换位的关系。既要立足人文学院，也要从学校整体发展的角度推进工作。

　　人文学院副院长夏永林、宋宝萍和院长助理常新对各自分管工作作了具体安排，人文学院全体教师和行政人员参加会议。