西电新闻网讯（通讯员 詹奉珍 尤吴晶 刘彪）当前，学校2014届毕业生就业工作正处于“更难就业季”的“攻坚”阶段，为贯彻落实学校第五届教代会精神，就业指导服务中心坚持“一个中心，两项保证，一个引导”的就业工作原则，深入实施“就业竞争力提升计划”，多措并举，多管齐下，与各学院协同合作，确保实现2014届毕业生充分和高质量就业。

为切实做好毕业生就业教育引导工作，实现学校和学院就业工作两级联动，就业指导中心建立了定点联系制度，中心工作人员定点联系指定的学院和班级，加强与学院沟通交流，促进落实就业推进计划，收集并推广学院经验典型做法。同时对困难生开展系列帮扶活动，帮助学生树立正确就业观，积极调整心态，主动寻求机遇。

计算机学院以辅导员就业办公室、学生就业校友指导委员会和「望录」学生就业援助工作室为平台开展扎实、高效的就业指导和服务工作，切实加强对学生一对一就业指导和帮扶，帮助学生树立正确的就业择业观念。

“双选会三百多家单位，如果要把有合适岗位的公司挨个投一遍简历，一天的时间肯定不够，多亏了汪导建立的‘「望录」就业援助工作室’不但将我们不能及时投递的简历送到了用人单位hr手上，更附上了王院长的介绍信，大大增加了就业机会和信心”。通过双选会顺利签约中航工业太原航空仪表有限公司的计算机学院崔阳同学高兴地说。

经济与管理学院重点关注女生就业难问题，开展女生就业难调研，通过调研分析深入了解其就业难的原因，并建立了“女生就业援助工作室”。广泛联系校友和用人单位，并为每位未就业女生指定两到三名已就业毕业生特定帮扶，带动其积极就业。

“找工作的路途十分艰辛，辅导员一直在身边对我进行开导，还有同学的帮扶，所以我这次才能够顺利签约。”经济与管理学院徐敏华同学如是说。

就业指导中心积极联系用人单位，拓宽就业渠道，截止目前，来校招聘的用人单位已经超过2100家，较去年有明显增加。各学院也加强与用人单位的联系，软件学院今年新联系的北京科蓝软件系统股份有限公司一次性给多名软件学院毕业生发出了录用函，较大程度缓解了毕业生的就业压力。

“西电软件学院培养的学生是我们公司急需的人才。西电的毕业生踏实，上手快，公司很多西电毕业生已经到了管理层，我们希望能和贵校建立长期的校招合作。” 北京科蓝软件徐志军经理说。

物理与光电工程学院创新理念，结合实际，“望闻问切”，私人定制，有效的助力学生就业工作，取得了良好效果。“望”，回顾过往，进行分类，提高工作针对性。“闻”，倾听心声，充分了解学生所思所想，给出建议。“问”，搭桥牵线，信息共享，抢占就业先机。“切”，科学对接，有效切入。

为推进落实“就业竞争力提升计划”，提高学生自我发展能力，培养电子信息领域行业领军人物，就业指导中心还在上学期基础上，继续推出“求职工作坊”系列活动，学生可通过在线报名的形式自主选择参加。

在刚刚举办的“求职工作坊”之“软件工程师的发展之路”活动中，网络安全行业国内前三甲企业——绿盟科技研发总监樊志甲先生详解了计算机信息安全重要性、网络信息安全事件、国内外网络信息安全维护、软件工程师的职业要求等，活动历时两个半小时，气氛活跃。

近期，就业中心还积极与重点用人单位进行联系，了解单位补录信息，及时向学院进行宣传，收集学生求职意向，搭建双向对接平台；同时，继续坚持就业周报表制度，及时了解毕业生就业动态，开展有针对性的就业指导和帮扶；加强《就业指导课》建设，组织集体研讨和备课，编写学校特色的就业指导教材；坚持通过微信平台为毕业生每日推送一期“JOB微杂志”，搭建“快速干道”。通过多种措施，着力为2014届毕业生就业工作“保驾护航”。

据悉，通过努力，截止目前，2014届毕业生就业率较往年相比保持正常水平。就业中心提示广大毕业生同学，求职季中要把握机遇、准确定位、积极求职应聘，就业过程中遇到困难可及时联系辅导员或就业中心寻求帮助。