西电新闻网讯（通讯员 姜莉莉）4月17日，学校在北校区召开了各学院（部）教授委员会主任委员会议，就“华山学者”人才计划实施方案征求意见。校长助理高新波出席并主持会议。

会上人事处相关负责同志就“华山学者”人才计划实施方案从政策背景、基本框架、建设目标和主要内容进行了汇报介绍。

汇报指出，“华山学者”人才计划实施方案是在我国高度重视人才工作的大背景和新形势下，系统构建学校集聚人才的支撑体系，形成我校新的人才工作格局，旨在全力营造人才辈出的制度环境和氛围，为学校内涵式发展提供有力的人才支持和智力保障。计划主要由与国家人才计划体系相互衔接的“菁英人才计划”、“引智人才计划”和“领军人才计划”三个子计划组成。“菁英人才计划”主要面向35岁以下海内外具备较强创新能力和发展潜质的青年人才，坚持育引并举，同平台，同条件培养学术骨干和工程实践人才；“引智人才计划”旨在延揽海内外知名专家学者，发挥他们在国际交流、人才培养和科学研究中的积极作用，提高学校人才队伍的国际化水平和学科影响力；“领军人才计划”旨在稳定、培养和引进高层次人才，建设高水平学术团队，培育具有显示度的研究成果。

与会代表在认真听取汇报并研读实施方案（讨论稿）的基础上，进行了热烈的讨论，提出了富有建设性的意见和建议。一致认为，“华山学者”人才计划实施方案是适应国际国内人才工作形势的必要举措和有效路径，是对学校人才发展机制的有益完善。方案的顶层设计和整体框架合理性和科学性得到了大家的认可。同时指出，应进一步完善方案中各子计划的具体支持政策，明确学校、学院、个人的责任义务，实现方案支持政策的联动，真正能够引进高水平人才并切实发挥作用，形成我校人才制度的吸引力和竞争优势，造就一支结构不断优化、竞争力不断迸发、发展后劲不断充实的人才队伍。

会上还就本月初召开的专业技术职务评审委员会会议对职称评审标准微调的意见和建议进行了汇报传达，就若干调整方向和内容进一步达成了共识。

高新波指出，教授委员会是学校民主办学的有效举措，希望能通过教授委员会的设立和运行增强教师参与学校办学活动的积极性和主动性，为学校的人才培养、学科建设和教师队伍建设等建言献策。希望与会委员能广泛宣传本次会议精神，重点关注所在学院的意见和建议，及时通过多种渠道反馈至人事处，群策群力谋求新政策最大程度的充实和完善。

各学院（部）主任委员、发展规划处、教务处、研究生院、科学研究院、国际合作与交流处等部门相关负责人及人事处有关人员共20余人参加了会议。