西电新闻网讯（通讯员 王晋）7月4日下午，西安电子科技大学正处级专职管理岗位竞聘答辩暨无任职择优推荐会在北校区阶梯教学楼112教室举行。15位报名人员就党委宣传部部长、人才工作办公室主任、国际合作与交流处、学院党委书记等5个正处级岗位进行了公开答辩。党委书记陈治亚主持会议并强调，必须坚持正确的用人导向，客观公正地评价、推荐干部，形成风清气正的选人用人工作氛围。

　　陈治亚指出，坚持正确的用人导向，就要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，既要看干部是否具有良好的群众基础，又要做到不简单以票取人。应根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适合等情况综合考虑，客观公正地评价干部。

　　陈治亚说，学校2013年初处级干部换届以来确立的干部选任工作机制，扩大了干部工作民主，营造了良好的选人用人工作氛围，获得了上级和师生的认可。他表示，希望评委们能本着对学校和干部负责的态度，珍惜组织信任和师生重托，认真履行民主权利和职责，客观公正、实事求是地进行评价和推荐，为学校“当好伯乐相好马”，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。

　　陈治亚希望广大教职员工对学校选人用人工作和本次干部调整聘任工作过程进行监督，提出意见与建议，同时积极监督竞争上岗的每一位干部。

　　会上，评委们积极提问，并根据答辩情况进行了无记名投票推荐。同时，还结合自己对参加答辩人员德才素质和现实表现等情况的了解，进行了无任职择优推荐。

　　据悉，本次处级干部调整聘任工作，按照学校安排和“平级调整、统筹安排；空缺岗位、竞争上岗”的原则，前期已进行了正处级干部平级调整和正处级业务管理岗位公开答辩工作。根据《西安电子科技大学2014年处级干部调整聘任工作实施方案》的规定，竞聘人员需参加公开答辩。答辩分为个人陈述和评委现场提问两个环节，正处级岗位竞聘人员每人答辩时间不超过15分钟，其中，陈述不超过10分钟，评委现场提问为5分钟左右。

　　校领导、校长助理，校党委委员、纪委委员，校学术委员会委员，校学位评定委员会委员，学院教授委员会主任、副主任，校教学委员会委员，校工会委员，部分党代会代表、部分教代会代表，市级及以上人大代表、政协委员，民主党派、侨联负责人，现职正处级干部，共98人担任评委。60余名教职员工旁听了答辩。