西电新闻网讯（通讯员 柳潇）9月28日上午，校长郑晓静院士主持召集的2014年度第五次院长联席会议在北校区办公楼第三会议室召开，重点就推进学校综合改革进行交流研讨。副校长李建东、总会计师刘延平、校长助理高新波出席会议，各学院院长，党政办、组织部、规划处、教务处、研究生院、人事处等职能部门负责人参加了会议。 

会上，组织部、发展规划处、人事处、党政办负责人分别围绕干部制度改革、综合改革、人事制度改革以及制度体系建设，汇报了武汉理工大学、武汉大学、华中科技大学以及华中师范大学调研情况。

各学院结合自身实际，畅所欲言，相互交流了下一步学院改革思路与举措，并就推进学校综合改革特别是深化校院两级管理体制、实现重心下移提出了意见建议。

郑晓静在听取了汇报和交流后指出，此次综合改革，是问题倒逼和发展需求引领的改革，主要特点是：以立德树人为统领，注重顶层设计，以“自割肉”的方式，通过内部自身的体制机制，加快构建充满活力、富有效率，更加开放、更加有利于学校科学发展的体制机制。她希望各学院和部门结合“十三五”规划制定，加快推进、落实学校已有的改革部署和措施，解决学校发展中的主要瓶颈问题以及中国高校与世界接轨过程中存在的共性问题，积极争取国家和教育部支持，通过深化综合改革，破解发展中的难题，促进办学质量的不断提升。

郑晓静指出，对于学院综合改革试点工作，学校的原则是，尊重学院意愿，坚持自下而上与自上而下相结合，单项改革、多项改革与综合改革相结合的基本原则，由学院根据自身实际提出改革方案，学校与职能部门予以协助完善，在达成改革共识的前提上，成熟一个推进一个。她希望各学院都能够进一步解放思想，加强顶层设计，结合各自实际，全面了解存在的问题，深入思考改革发展定位和行动举措，盘活存量，用好增量，切实通过推动学院工作的发展带动学校实现转型跨越。

郑晓静最后就推进学校综合改革提出了几点具体要求：一是要进一步加强调研，开拓视野。相关职能部门要走出学校、走进学院；各学院也要多向兄弟高校取经，同时加强学院之间的沟通交流，开拓视野，提升素质，助力综合改革向纵深发展。二是进一步解放思想，破除思想藩篱，凝聚改革共识。各学院、各单位要不断解放思想，破除各种思想观念上的障碍，增强进取观念，增进相互之间的交流和沟通，相互借鉴，将工作落到细处、实处、小处。三是广泛宣传，营造氛围。要通过宣传、传达、宣讲、交流等各种途径，让广大师生切实了解学校的改革思路、措施、成效与部署，为学校综合改革的顺利进行奠定思想基础、汇聚正能量，营造良好氛围。