西电新闻网讯（通讯员 王晋）9月23日，学校副处级专职管理岗位竞聘答辩暨无任职择优推荐会在北校区阶梯教学楼112教室举行。31位报名人员就党政办公室副主任、党委宣传部副部长等9个副处级岗位进行了公开答辩。党委书记陈治亚主持会议并讲话。陈治亚在讲话中强调，只有一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，才可能做到正确地识人与用人、做人与做官。

会上，陈治亚代表学校党委对各位评委积极支持干部工作表示感谢。他在讲话中指出，2013年处级干部换届以来逐步确立的干部选任工作机制，一直致力于扩大干部工作民主，营造良好的选人用人工作氛围，获得了上级和师生的认可。此次副处级干部答辩会邀请了120多位评委参加评议推荐，其中，教授代表、党代会代表、教代会代表评委是由各分党委、党总支民主推荐的，充分体现了校党委深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，坚持多数人选多数人拥护的人的原则和坚持用好的作风选人用人，不断提高选人用人公信度的决心。

陈治亚指出，如何识人用人是每个政党、组织和“社会人”都必须面对的理论与实践问题，如何做人同样也是每个“自然人”人生的必然选择，做官亦然。只有一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，才可能做到正确地识人与用人、做人与做官。选德才兼备的人要依靠群众，用人更要走群众路线；做人做官也只有为了群众、依靠群众、取信于群众才可能取得大家的广泛认可。

他结合近期赴武汉大学、华中科技大学等高校调研的情况谈到，当前，国家和高等教育事业的改革已经进入“深水区”，破解学校改革发展的瓶颈，进一步推动学校各项事业的科学发展的关键在于用好人。他强调，这就要求我们要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，在选人用人中既要看干部是否具有良好的群众基础，又要做到不简单以票取人。应根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适合等情况综合考虑，客观公正地评价干部。

在讲话中，陈治亚希望评委们能够站在有利于学校改革发展的高度，本着对学校和干部负责的态度，珍惜组织信任和师生重托，切实履行民主权利和职责，怀着一颗公心进行评价，客观公正、实事求是、宁缺毋滥地投好手中的一票，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。

会上，评委们积极提问，并根据答辩情况进行了无记名投票推荐。同时，还结合自己对参加答辩人员德才素质和现实表现等情况的了解，进行了无任职择优推荐。

据了解，根据《2014年处级干部任职期满调整聘任工作实施方案》要求，按照学校统一部署和“平级调整、统筹安排；空缺岗位、竞争上岗”的原则，正处级干部调整聘任工作已于上学期完成。近期，除本次副处级专职管理岗位公开答辩外，计算机学院副院长、机电工程学院副院长、微电子学院副院长、附属医院副院长等4个副处级业务管理岗位公开答辩也已全部进行完毕。

校领导、校长助理，教授代表，部分党代会代表、部分教代会代表，市级及以上人大代表、政协委员，民主党派、侨联负责人，现职正处级干部等120余人作为评委参加了副处级专职管理岗位答辩会。教职员工80余人进行了旁听。