西电新闻网讯（通讯员 李卫帮）12月16日下午，西电在北校区教学楼阶梯教室112召开了2014年第三次新任研究生指导教师培训会。副校长郝跃院士，研究生院常务副院长姬红兵教授，研究生工作部部长秦荣教授分别在会上作了培训报告。新任研究生指导教师和研究生院相关工作人员共计120余人参加了培训会。

郝跃院士以“创新与导师重任”为题，从国家刚刚召开的中央经济工作会议谈起，他指出，当前全球已经进入创新驱动时代，创新驱动是国家经济和社会发展的重要战略，是信息网络技术、未来生物技术、未来新能源、新材料技术等新一轮产业技术革命的关键动力。美国、欧盟和英国都推出了未来发展战略，聚焦于科技创新、教育创新、人才创新。我国虽然发布了《国家中长期人才发展规划纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，但是比起欧美等国家，不得不承认中国进入了“后危机时代”，只有通过自主创新，实施创新驱动战略，尽快推动产业结构转型升级，才能实现我国经济平稳增长。而当今的研究生指导教师正肩负着创新人才培养的艰巨重任和历史使命，因此，研究生指导教师必须具有高水平科研与创新人才一体化培养能力，面向国家战略目标、有组织、团队化的知识创新能力以及面向国家战略目标、促进产业升级转型和社会进步的知识服务的能力。

郝跃院士着重从自主创新贵在目标、贵在作风、贵在坚定信念、贵在交流合作、贵在平台和贵在行动7个方面给研究生指导教师阐述了如何开展自主创新。同时，他以自己的科研经验告诉大家，要想做好创新性研究，就要多问问自己，选择的研究方向为什么那么重要？选择的研究内容为什么这么困难？我们解决了什么重要的研究难题？解决这些难题有什么样的重要影响？在谈到如何做一个好导师的时候，他用“知危机、强团队、戒浮躁、重细节、筹经费、接天地”这六个词来总结，用“赢”这个字来概括。其中，“亡”，要有奉献精神和危机意识；“口”，要求有团队合作和集聚众人之智；“月”，就是要日积月累、力戒浮躁，潜心研究；“贝”，就是要有资本、资源和资金；“凡”，就是要注重细节、平凡做起。做好了这五个方面，就可以上求天高，下研地厚，终成赢家。

最后，他借用习近平总书记在2014年两院院士大会上的讲话，告诫研究生指导教师，“不能总是用别人的昨天来装扮自己的明天。不能总是指望依赖他人的科技成果来提高自己的科技水平，更不能做其他国家的技术附庸，永远跟在别人的后面亦步亦趋。我们没有别的选择，非走自主创新道路不可”，新路程需要导师去探索，创新终将成就每位导师的理想，希望与各位研究生指导教师共勉。

随后，研究生院常务副院长姬红兵教授为研究生导师作了题为“导师的定位与职责”的报告，他从“教育”的内涵讲起，从不同角度阐述了教育的本质。在谈到“学科”和“专业”的关系时，他用食材和美食形象生动地描述了二者的关系。在教育动向上，他指出，无论是国家还是学校的研究生教育，目前都是紧紧围绕“服务需求，提高质量”这条主线，通过改革分类培养模式和建立质量保证和监督体系，实现研究生教育由数量规模发展转变为质量内涵发展、由学术学位为主转变为学术学位与专业学位协调发展、由注重知识学习转变为知识学习和能力培养并重、由注重培养质量转变为培养质量与职业发展并重这“四个转变”。对于新任研究生指导教师，他建议，导师要合理定位，明确学校、导师、学生三者间的利益关系，明确导师在研究生培养中的角色，进而落实在研究生培养中担负指导选课、研究选题、计划制定、学生生活等方面的责任，做到责权明晰。最后，他说，教育之根本是“立德树人”，师之根本是“传道授业解惑”，提倡导师秉承“做老实人、说老实话、办老实事”和“严肃、严密、严格、严谨”的优良作风。

研究生工作部部长秦荣教授就导师关心的西安电子科技大学研究生奖助体系进行了介绍，她从奖助体系结构与资助水平、导师责任制与导师项目资助制两个方面对学校现行的奖助体系进行了全面解读，重点对导师出资、学校配套与奖励、研究生培养扶持基金、助研津贴发放等几个方面的政策进行了介绍，让新任研究生指导教师对学校的研究生奖助体系改革有了更加深刻的认识。

在培训会的交流互动环节，与会研究生指导教师就新学院的创立、相关学科与企业进行合作、研究生培养、自身研究工作中存在的困惑以及奖助金发放过程中的具体操作等问题与报告人及研究生院负责人进行了沟通交流。

此次导师培训会是今年9月起开展的第四届导师培训系列活动中的第三场培训会，也是对新任研究生指导教师进行的最后一次集中培训。该培训会的顺利召开标志着西安电子科技大学第四届导师培训系列活动圆满谢幕。研究生院负责人表示，今后，研究生院会采取多种形式并创造更多机会为研究生指导教师提供相互交流的平台，为广大师生做好服务工作。同时，也希望各位导师关心并积极参与学校研究生教育工作，常来研究生院聊聊，加深与行政管理部门之间的认识与理解，共同做好学校研究生的培养工作。