紧扣人才培养的根本任务

校长办公会专题研讨学校改革发展的重点工作

西电新闻网讯（通讯员 柳潇 高红波）7月21日下午，校长郑晓静院士主持召开校长办公会，专题研讨学校综合改革以及“十三五”发展的重点工作。与会校领导紧密围绕人才培养的根本任务，就教育教学、学科发展、科学研究、师资队伍、服务保障以及学校综合改革的推进等重点工作进行了充分深入的讨论。

会议指出，今年是学校“十二五”规划的最后一年，也是“十三五”规划的准备之年。面对高等教育激烈的竞争态势和广大师生对学校改革发展的热切期盼，既要保持清醒头脑，直面学校发展的现实现状，找准学校定位和发展目标，又要充分依靠师生、树立信心，进一步转观念、调机制、立标准、抢机遇、抓落实。会议提出，针对当前多样化的外部评价排名体系，学校应紧密结合自身改革发展的实际，探索建立学校自我评价评估体系，深入、客观地分析学校在人才培养、学科科研、队伍建设等主要方面的发展现状和优势弱项，认清家底、摸清形势，有的放矢。

会议强调，要充分体现学校“立足西部、育人育才、强军拓民、服务引领、团结实干”的办学思路，进一步服务区域经济社会发展，积极面向陕西战略部署和发展急需，主动了解省情、分析需求，找准切入点、精准发力，提前筹谋，积极作为；要充分发挥西电自身的优势，真正出实招、谋实效，在服务支撑区域经济社会发展中做出西电应有的独特贡献。

针对学科发展以及科学研究工作，会议指出，要进一步转变观念、创新思路，调研、借鉴兄弟科研院所通过“总师制”汇聚成果、源源不断推出序次接替的领军人才，并在此领域形成影响力和话语权的发展模式，大胆探索建立符合西电自身实际的“总师制”，重点扶持领域团队建设。会议特别强调，要从管理体制机制等各个方面入手，真正破解大平台、大团队、大项目、大成果的关键瓶颈问题。

针对人才引育工作，会议认为，既要面对当前发展的迫切需求，更要立足长远、面向未来高校之间的激励竞争，高度重视青年教师成长成才，冷静思考当前的人才引育工作。会议提出，当前，应着力加强对青年教师成长成才的重点研究，在全面把握其成长状况、结构比例、指标数据、发展优势和差距不足的过程中，发掘、关注和培育代表学校未来核心竞争力的种子选手，切实为西电永续发展、持续发力蓄积好人才。与此同时，仍然要继续下大力气，多出实招，引进更多的国内外高层次人才，并引导其为学校发展做出应有的贡献。

针对教育教学方面的具体工作，会议要求继续大力推进“质量提升计划”，聚焦关键领域和薄弱环节，促进内涵发展要以打造基于学生自我发展的本科教育体系为核心，进一步完善“自我发展”的外延内涵，发挥好基于班主任的一、二年级“学业训练计划”和三、四年级“创新创业训练计划”作用。

针对学校综合改革各项目标任务的细化落实，会议指出，学校各项工作的扎实有效推进，激发内生动力是关键之一。会议强调，当前，包括重心下移的校院两级管理体制机制改革在内的各项综合改革正在有序推进，要切实通过改革，充分调动各单位、全体师生员工的积极性，发挥好主观能动性，真正实现从“要我发展”到“我要发展”、从“火车头”带动到“动车组”驱动模式的转变。

会议同时强调，要始终关注民生，主动回应师生所思、所需，加快推进61号地铁还建楼、北校区西区学生食堂、南校区体育馆建设，积极论证、探索改善教学科研用房和青年教师住房条件的渠道；要做好管理服务保障，增强职能部处间的团结协作，相互理解，避免各自为政。